2014年6月24日，紫竹人力资源公司诚邀平安养老保险股份有限公司人力资源部总经理周勇就员工薪酬体系设计与高新区企业进行分享，来自博格华纳、锐战网络、诚美化妆等多家企业的近30名HR负责人参加了活动。
    周总以平安公司多年的自身发展历程作为切入点，介绍了平安公司所采用的薪酬制度体系、薪酬结构、薪酬计算方法、激励政策及福利规划等几大问题。通过案例分析和数据归纳，让大家了解到薪酬体系设计的方法及步骤，并详细讲解了如何根据不同岗位配置相应的薪酬福利制度，激发员工积极性，促使员工以更高的忠诚度和更好的绩效为企业服务。
    多家企业的HR负责人纷纷表示受益匪浅，表示今后将考虑设计和采用更加透明、更加公平、有竞争力的薪酬福利体系,为企业和员工建立一种双赢的薪酬福利模式。