近日,“2023年度中国杰出雇主(Top Employer)”榜单隆重揭晓，博格华纳中国凭借其在人才发展、人才关爱、数字赋能和企业社会责任等领域的积极投入和不断创新，从130多家企业中脱颖而出，连续5年获此认证，今年名列“2023年度中国杰出雇主”榜单第十二名。

提升员工满意度及自豪感

博格华纳在2021年开展了两年一次的全球员工敬业度调查并在2022年度确定了相关行动方案并加以实施。从敬业度及能动性两个角度出发，对员工在企业12个方面（包括清晰及明确的目标、对领导的信任、质量及客户导向、尊重及认可等）进行了全面的满意度调查。

2022年，公司还推出I am BorgWarner员工认可平台，通过员工间互相认可、感恩、寄语等形式，提升员工自豪感和归属感。

卓越人才战略，主张多元、平等且包容

博格华纳注重多元、平等且包容的企业文化，期望构建多元化的人才蓄水池，提供公平提升技能的机会以最大程度吸引人才。同时，公司助力人才培养和转型，为员工提供更多电气化业务培训及电气化岗位，赋能员工，助力发展。

博格华纳在全球推出了Agile Work的办公理念，为员工提供了在适当情况下以不同方式工作的机会(例如面对面、远程、弹性工作时间或混合工作模式)；公司注重全面提升员工福祉，博格华纳EAP项目为员工及员工家属们提供身、心、灵的关爱与帮助。

履行社会和环境责任 共创可持续发展未来

博格华纳坚定地履行其在经济、社会和环境方面的责任。除了EAP项目，博格华纳在全球及中国开展各种项目，倡导员工健康生活，例如BorgWarner Moves活动，将员工积攒的运动步数转化为公益捐赠款项，为公益事业做贡献。

同时，在蓄势·前行战略下，博格华纳在环境、社会和治理（ESG）领域的投入也展现其作为杰出雇主的优势。博格华纳始终践行可持续发展战略，助力高质量发展，为员工、客户、社会创造持续稳健增长的价值。