近日，英特尔发布了2019-2020年度企业社会责任报告。该报告详细介绍了英特尔过去十年在减少温室气体排放、为当地社区恢复数十亿加仑水资源、实现全球员工薪酬平等这一系列重大里程碑事件方面取得的进展。报告还为下一个十年的持续突破设定了2030 年战略目标，包括实现水资源全部有效利用、100%绿色能源和全球制造运营的零废弃物填埋、将担任高管的女性和少数族裔人数提高一倍等。

英特尔承诺将携手行业、政府机构和社区，在下一个十年应对三个全球性挑战：

推动技术变革，改善健康和安全。英特尔将携手医疗、生命科学机构和政府机构，将科技更好地应用于制造、交通和医疗计划中，包括加快治愈疾病和改善医疗。

促进技术包容性。英特尔将与其它公司合作，制定并实施“全球包容性指数”开放标准，以加速全行业的包容性商业实践，例如女性和少数族裔在高管和技术岗位中的晋升和薪酬平等；英特尔将与政府和社区合作，努力弥合数字鸿沟，并拓展技术培训，让人们掌握当前和未来工作所需的技能。

实现最少碳排放以应对气候变化。英特尔将与 PC 制造商合作，打造世界上最可持续、最节能的PC，在设计和使用过程中最大限度减少碳排放、用水量和废弃物。

凭借广泛的全球布局、完善的供应链和行业内的战略合作关系，英特尔将利用其强大的综合实力来应对当今世界诸多重大挑战。