2014年8月20日，紫竹国家高新区工会召开了“2013年度创建和谐园区、和谐企业总结表彰大会暨2014年度创建和谐企业推进动员大会”。会上，上海微创软件股份有限公司等18家单位被评为“紫竹国家高新区和谐企业”；上海兽医研究所等10家单位被评为“创建和谐园区贡献单位”；并对荣获“闵行区劳动关系和谐企业创建优秀组织者”的英特尔亚太研发有限公司等7位代表、在“闵行区劳动关系和谐企业创建活动中作出积极成绩”的SMC（中国）有限公司等5位代表进行鼓励与表彰。
    高新区从建区开始，始终把创建和谐环境、建立良好的人文精神贯穿高新区的整体建设。着力凝聚正能量，围绕高新区创新特点，努力营造和谐氛围，推动高新区在创新中发展、在创新中完善，促进共创共享共赢。
    2013年5月，高新区工会提出了以“坚持以人为本，促进企业和谐发展；强化社会责任，维护职工合法权益；坚持民主管理，推动职工创新创业；发展企业文化，营造文明和谐环境”为倡议的闵行区劳动关系和谐园区创建协议。同时成为了闵行区首家劳动关系和谐园区倡导创建试点单位。2014年3月成功荣获闵行区首批AAA级和谐园区。高新区工会积极建立区域性劳动关系三方协商机制和平等协商、集体劳动合同等制度，帮助创建企业完善各类规章制度、工作规范，组建职代会，建立民主协商机制，开展集体要约协商活动，签订集体协商协议。
    高新区工会积极推动创新工作，成立了王东等劳模（职工）创新工作室，并以此为抓手，鼓励职工立足岗位创新实践，争做“有智慧、懂技术、能发明、会创新”的高素质职工，不断激发职工科技创新活力。
    高新区工会积极开展“四送”活动，即春送健康、夏送清凉、秋送关怀、冬送温暖。并组织健康义诊、女性讲座、科普亲子、特色文体等主题活动丰富多彩，努力营造温馨和谐家园。
    对于未来的工作，紫竹国家高新区工会主席卢羿强调，要继续努力开展适合高新区特点，有利企业经济发展，满足职工身心健康需求的各类有益活动。要认真对照“2014年闵行区劳动关系和谐企业、园区（村、楼宇）创建手册”标准内容，逐条衡量企业实际工作，不断完善企业内部管理，建立健全各类规范；以劳资共赢为目的，形成良好企业氛围，促进企业良性成长。