文/张岩
从一名最基层的员工做起
作为与紫竹共同成长起来的青年骨干人才，陈鼎的成长历程既有典型性又有特殊性，典型性在于，目前像陈鼎这样大学刚毕业就到紫竹，伴随紫竹的发展成长起来的青年骨干还有好几位；特殊性在于，陈鼎有一度曾经选择离开紫竹，他的离开与回归在紫竹中高层干部中绝无仅有。
陈鼎是2002年来到紫竹的。当时，他刚从复旦大学国际金融系毕业，国际金融是复旦当时最热门的专业，也是考分最高的专业，很多学生都有毕业后到证券行业发展的打算。1999年出现5.19行情以后，进入证券行业门槛越来越高，虽然当时陈鼎也拿到一些银行和外资企业的录用通知，但总觉得吸引力不大。2002春节以后，陈鼎听说正在建设的紫竹科学园区招人，就决定过来试试。好像冥冥之中有一种天意，陈鼎很喜欢紫竹的建设氛围和规划蓝图，他决定选择紫竹，而紫竹也决定选择他这个复旦国际金融系应届生。
陈鼎刚来时，园区建设才刚刚起步，他记得，当时园区周边还是大片的农田和村庄，除此之外还有不少中小型的制造企业。园区当时所在的办公楼附近就是一家香精厂，空气中不时会飘散着香精原料的气味。而紫竹所在的吴泾镇当时是闵行区发展比较滞后的一个区域，因此作为开发区来讲所必须的配套，基本是一张白纸。经过园区办公楼门前仅有的一条公交车线路，叫申闵线，公共交通也十分不便。
在这种情况下，紫竹开发区建设伊始，就确立了“生态、人文、科技”的发展理念，把环境规划作为重中之重。投入大量资金进行环境规划设计和建设，包括现在已成为高新区地标之一的紫竹滨江大道风景区。
“我是从一名最基层的员工做起，成长到今天的，可以说，我们见证了整个紫竹高新区的发展壮大的过程。”陈鼎说。
最开始，陈鼎进入的是园区的投资部，负责的工作就主要是企业投资服务和政策研究，简单来说，就是“和政府打交道”，需要沟通工商、税务、外经委、经信委和科委等一系列与落户紫竹的企业相关的部门，做好企业与政府之间沟通与衔接的桥梁，为企业服务。而令陈鼎感触最深的一点是，通过几年来与政府相关部门打交道的“变奏”，他深深感觉到紫竹已经快速从默默无闻成长到能够引起政府相关部门足够的重视与支持。陈鼎感觉（事实也正是如此），短短10年时间，紫竹的发展速度可以说远远快于上海市其他以政府主导的园区。就全国范围来说，开发区虽多，但民营为主体的开发区却不多，办到像紫竹高新区这种规模、实力和影响力的高新区更是绝无仅有。
“离开”与“回归”
陈鼎在紫竹始终在做与政府进行衔接的工作，5年多以后的2007年，有一天，陈鼎突然接到了上海另一家大型的国有工业园区开发公司的电话，希望他到那边去工作。原来，这家国有园区的人事部门领导是从落户在紫竹的一家企业跳槽过去的。而这家企业在紫竹的落户过程是陈鼎一手服务的，这位领导当初在紫竹内的那家企业担任总经理助理，在整个工作衔接的过程中，这位领导对陈鼎印象非常好。因此他到了那家国有园区后不久，就想起了陈鼎的能力，并马上打电话给他，问他有没有兴趣去。当时，陈鼎犹豫了很就，最终还是因为各种原因同意了。
2007年5月份，陈鼎正式到那家国有工业园区从事招商引资工作，干了3年。应该说，刚去时， 由于新环境带来的新鲜感，陈鼎的总体感觉还是不错的，但一段时间以后陈鼎发现，在国企里面，个人的发展空间还是比较封闭。就像有人讲的，几乎能够在二十多岁刚上班的时候就看到六十岁退休时候会是什么样子。因此，陈鼎在认真做好自己工作的同时，时不时的也开始怀念起紫竹的氛围。
也许命运就是这么奇妙，2009年下半年，紫竹高新区又开始迎来一个新的发展高峰，高新区内的紫竹数字创意港建设项目已经开始前期筹备。一天晚上，陈鼎突然接到一个电话，对方只是说了一声：“喂，陈鼎吗？”陈鼎一下子听出来电人是紫竹高新区常务副总经理夏光。夏总的意图很明确，他告诉陈鼎，紫竹创意港马上就要成立，同时正在向国家广电总局申请成立中国（上海）网络视听产业基地，问他愿不愿意回到紫竹，开启新的事业。于是，就这样顺理成章地，2010年5月，陈鼎又回到紫竹，担任了紫竹创意港公司副总经理的职务。
对于自己能够重返紫竹工作，陈鼎心中始终存着一份深深的感动，“回来后的第一次年会，也是3年后第一次再见沈董，当时心里非常忐忑，但沈董一见到我就笑着打趣：‘回来干开心么？’。一般的企业，员工离开以后再回去的很少，能够主动找回来还委以重任的更少之又少。所以，我觉得紫竹的领导非常大气，能够以非常开放和包容的心态对待员工、对待客户，只要是对园区发展有利的事情，都能够海纳百川。”
陈鼎说，与其他许多开发区相比，紫竹更容易促进年轻人的成长与成功。在很多企业里，层级和部门之间的条块分割都很清楚，遇事容易推诿扯皮，而在紫竹，虽然内部该走的流程也不可或缺，但有些东西会相对灵活，办事效率就相对更高，年轻人的成长氛围也相对更好。当年，与陈鼎一样一毕业就来到紫竹的年轻人一共有近十位，目前仍然留在紫竹的有五、六位，都已经走上了中高层管理岗位；而其中离开的那些人，更多的是因为青年男女同事彼此心投意合成了夫妻，在当时的高新区发展阶段还没能有足够的空间供他们的另一半留下，若搁在今日，双职工都留下来绝对是没问题的，因为紫竹有足够的机会与岗位。
值得一提的是，陈鼎的太太也是与他在紫竹相识、相知、相爱最终走到一起。这种情况绝非个例，高新区里的许多年轻人都是在工作中找到了自己的另一半，因为紫竹而结缘，成了家、立了业，养育了孩子，甚至把家也安在了紫竹高新区商业配套住宅--紫竹半岛国际社区里。
“所以说，我们不仅是把职业生涯交给了紫竹，和紫竹共成长，而且生命中许多最重要的方面也是在紫竹开花结果的。” 陈鼎感慨道。
来源：e制造 日期：2013-10-15