一生之城首现上海
“一生之城”的发展理念最早可追溯到上世纪60年代，美国里斯顿新城的规划者提出了“为了居住者提供一生居住所需”的理念目标。“一生之城”不仅要具备居住功能，如从公寓到别墅，多种类型的住宅可满足多元化居住者的需求。同时，又要具备造血功能，如从单身到结婚、有小孩，从小孩上学到小孩大学毕业工作，直到养老都可以在这里找到完美的解决方案。这就是居住者一生流连、不愿舍弃的“一生之城”。
以此为标准，放眼目前的上海楼市，到底有没有项目敢底气十足地宣称自己有能力做这“一生之城”呢？此时，已经历了10年耕耘岁月的紫竹高新区要大声的告诉上海，我们的紫竹半岛，正是为上海和上海人打造的“一生之城”！
随着一生之城的紫竹半岛走进人们的视线，站在紫竹半岛身边的，不仅有交大、华东师大、华东师大附属紫竹基础教育园区，更有英特尔、微软、中广核、可口可乐等这样的知名企业与紫竹高新区共同成长着。
作为世界知名高科技企业，英特尔缘何会向紫竹高新区伸出橄榄枝？落户后这些年的发展情况又是如何？当年的重要决策人，英特尔中国执行董事戈峻先生近日在接受访问时，讲述了英特尔在紫竹高新区扎根和成长的历程。
戈峻
英特尔中国执行董事，负责英特尔中国的企业事务、公司业务发展、教育及技术合作项目、地方政府事务和政策制定等。
同时，也是英特尔入驻紫竹高新区的重要决策人。
造城运动，智汇紫竹
“人才是公司的发展之本，我们选择紫竹，正是因为看到了周边的人才和人文环境，这些特别重要。”
早在2005年，英特尔就与紫竹签署了战略合作协议。直到今时，英特尔与紫竹已并肩前行走过了8个春秋。
谈起与紫竹的合作，戈峻先生显得尤为兴奋：“英特尔在紫竹高新区的公司，是英特尔的亚太研发中心、同时也是英特尔中国地区总部。当时选择紫竹，最看重的是对地区人才的吸纳。在紫竹高新区内有交大、华东师大这两所知名大学，尤其是交大，在研发方面，是顶级的大学，现在和英特尔的合作就非常的紧密，公司里目前就有500名实习生是来自交大的。”英特尔在紫竹高新区的亚太研发中心的工作人员有75%以上拥有硕士或博士学位，紫竹高新区内的人才供给和产学研相结合的独特模式，能为英特尔输送大量的专业人才。
当然，除了人才的因素之外，英特尔也特别看中紫竹高新区的未来发展空间和生态环境，“因为这里位于浦江湾畔，拥有270度江景，环境特别的好，非常适合我们的研发人员在这里生活和工作，有利于触发他们的灵感。”戈峻先生也表示，区内越来越多的商业配套，让他对紫竹高新区的发展前景感到十分有信心。
“我们希望做一些别人没做过的事情，探索一些新的东西，这是英特尔的risktaking（冒险精神），也是英特尔的企业文化之一。与紫竹合作，就像找到了一个志同道合的伙伴。”
紫竹高新区内的英特尔亚太研发中心是在美国本部之外，是与以色列并列为全球最大的研发中心，因此，当年的择址落户对他们而言是件非常重大的事件。
“英特尔还是蛮注重开辟新天地的，比如，当年浦东大开发，我们是第一家进入外高桥保税区的大型生产企业，在成都高新区西区，我们也是第一个进入的。我们喜欢做开拓者、开荒牛，如果这个地方合适，我们就先进去了。紫竹也和我们一样，做事看长远。”戈峻先生认为紫竹高新区与英特尔在长远战略目光上是非常一致的，这也是英特尔与紫竹高新区长期亲密合作的重要原因之一。
软实力+硬条件，紫竹敢承诺
“英特尔亚太研发中心比原先预想的发展的要好。一个研发中心，真正成熟，一般大约需要10年的时间，从文化的建设、到人气、人才的沉淀，我们紫竹高新区用了6年的时间就完成了。”
“事实证明，这8年以来，英特尔在紫竹发展的特别好。我们与高新区方面共同探讨未来的发展，除了商业利益之外，还有一种感情的维系，才能真正立足。任何一家企业到任何一栋办公楼里就能进行运营，但是总觉得心里面空，要落在一个地方，和社区和当地的人文结合在一块，和紫竹高新区有深层交流，这就成为了一种文化的依托，不仅是单纯的商业交流。”
戈峻先生欣喜的表示，目前已入驻紫竹高新区8年的英特尔，以一般研发中心难以完成的惊人速度步入了发展成熟期。尤其是在紫竹高新区内的紫竹半岛和紫竹基础教育园区，对员工的工作和生活稳定性，起了非常大的作用。
“选择紫竹，使得我们在中国研发的根扎下了。”
随着智能手机、平板电脑的开发侧重点移到中国，英特尔亚太研发中心的地位正在日益突显，“我们英特尔的晶元制造在大连，分装测试在成都，拥有高附加值的研发、创意中心就放在了紫竹，这是我们英特尔百年大计中重要的一个落户决定！是英特尔在中国的大三角定位中非常重要的一角！”
戈峻先生同时强调，有关员工和员工子女的教育问题，能够在紫竹半岛得到一站式的解决，是英特尔和紫竹高新区长期合作的关键因素，“我们的员工真是非常不错，值得拥有最好的。所以公司尽量的照顾他们的生活，解除他们的后顾之忧，这也是对英特尔长远发展非常有利的事情！”
来源：新民晚报 日期：2013-10-17
