2012年10月11日下午，紫竹人力资源有限公司特邀微软（中国）有限公司闵行分公司人事经理康杰女士为高新区HR们分享主题为“话谈Gen Y员工管理”讲座，来自中软技术、航电新事业等多家企业以及高新区子公司的30余位HR负责人齐聚一堂，共商管理新课题。
   “Gen Y”在中文里被翻译成“千禧代”，主要指生于1978年至1990年间的群体。随着社会的发展，这些人群已逐渐成为推动整个社会发展和前进的主要动力，如何有针对性地对该年龄层次的员工实行高效管理也成为了众多HR们面临的新课题。
    康杰女士以微软对于Gen Y员工管理的统计分析报告开始了当天的讲座，与大家一起分享了微软作为世界500强企业管理和培养Gen Y员工的经验，并就员工目标管理等话题展开了进一步的讨论。与会HR们仔细聆听，纷纷表示获益颇丰。